【任职要求】
1、全日制统招硕士及以上学历；
2、热能工程、低温与制冷、动力工程、流体力学、热工控制、工程热物理等相关专业背景；
3、熟悉电子、传热学、流体力学、CFD理论基础，熟悉电源或其它电子产品热设计方法及有丰富经验；
4、熟悉电子产品的热设计流程，熟练应用仿真软件进行电子产品的热设计仿真与热设计方案优化；
5、具备产品异常处理能力，熟悉操作VC生产中所用到的各种设备；
6、目标导向，善于学习，有较强的分析问题的能力和动手能力，有较强的沟通能力和团队协作精神。
【岗位职责】
1、负责公司研发产品的热设计，VC的内部结构、流道设计。
2、负责VC均热板新产品的导入验证及开发工作。
3、负责解决产品热仿真验证测试、测试问题的分析与解决，生产工艺流程的规划和改进；全制程良率的维护、提升和改善。
薪资范围：月薪1.5-2万元
提供人才住宿
社保类型：五险一金
工作地点：浙江绍兴柯桥
【任职要求】
1、985/211大学博士学历，材料工程、机械工程、光学工程相关专业，激光材料加工优先考虑；
2、 研发项目管理经历；
3、 对激光和材料相互作用原理和激光加工工艺有较深的理解和研究，有相关论文发表；
4、有较强的独立研究能力、团队合作精神和沟通能力，能独挡一面开展工作；
5、 熟悉激光技术尤其是超快脉冲激光技术及其理论知识，对光路系统或激光设计、集成和调试具有丰富的经验，对光、机、电三方面具有较全面的知识；了解各种光学器件，具备较强的光学调试动手能力；
6、 熟悉扫描电镜、透射电镜等各种分析设备的原理及操作。
【岗位职责】
此岗位为 研发岗位
为激光材料新技术新工艺研发，开拓激光加工新的工业应用领域，参与重要国家项目的基础研究，公司与头部企业的重大合作项目应用研究以及新产品开发。
薪资范围：月薪1.5-3.5万元 (期权激励机会）
提供人才住宿
社保类型：五险一金
工作地点：浙江绍兴柯桥
【任职要求】
1、大专及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程、机械工程、材料加工等相关专业，有实际工作经验；
2、具备电气、自动控制相关知识，熟悉电气标准、强弱电，具有生产线运行维护经验的优先；
3、简单了解激光加工原理，了解激光加工系统的设计原理和基本结构；
4、综合能力强，合作和沟通能力强，吃苦耐劳，具有独立工作能力。
【岗位职责】
1、主要职责为激光加工系统和自动化生产线中光机电设备的设计、运行、操作、维护、保养。
2、配合生产工作, 确保工艺保持稳定并不断改善；
3、负责监督生产现场的标准工艺的执行情况 ；
4、对生产数据进行统计分析，生产工艺的改善；
5、完成领导安排的其他相关工作。
薪资福利：8000-15000元
按国家法定节假日安排放假
社保类型：入职即缴纳五险一金
【任职要求】
1、本科、硕士及以上学历，生物类、食品类、制药、药剂/药学、化学、化工、仪器仪表等相关专业；
2、熟悉实验室资质认定/认可评审准则以及检测行业相关法律法规，掌握环境领域检测基础知识，熟悉检测标准；
3、10年以上研发经验，5年以上研发管理经验，具有3年以上食品安全企业研发管理经验；
4、对食品安全研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度和流程建立有深刻认识和成功经验；
5、具备优秀强大的专业技术能力、组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、团队管理能力、敏锐的产品洞察和产品规划能力；
【岗位职责】
1、主要负责公司的食品拉曼（SERS）检测研发工作；
2、根据公司战略，把握研发方向，制定研发规划（技术路线图）；
3、根据年度研发规划，落实各研发活动，包括不限于产品研发项目规划、研发项目管理、项目执行等工作，确保达成研发规划目标；
4、负责建立健全研发体系、管理制度和流程；
5、负责收集整理和分析食品检测相关领域的技术趋势、竞争动态与行业情况，为研发提供相关新技术指导依据；
6、负责组织核心技术研究和攻关工作，及时发现并解决产品研发中的关键问题和技术难题。
【任职要求】
1、大专及以上学历，食品、市场营销、药剂/药学、化学、化工、仪器仪表等相关专业优先；
2、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历，具备3年以上销售管理和领导经验优先；
3、了解或熟悉食品原辅料/功能食品/保健品等行业，有独立销售项目经验者优先；
4、能够适应短期出差；
5、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、稳健的管理能力。
【岗位职责】
1、负责公司的拉曼SERS基底市场开发、面向需要检测相关领域的客户，如食品企业、第三方检测机构、政府检测机构等，为客户提供解决方案并进行产品推广销售；
2、负责公司的SERS产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3、制定个人及团队的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
5、了解和掌握市场动态，及时反馈；
6、做好销售合同的签订、履行与管理团队等相关工作。
